Work in Czechia

Modrá karta je české povolení k pobytu za účelem zaměstnání, které se vydává cizinci ve formě biometrického povolení k pobytu. Jedná se o dvojí povolení k pobytu, které umožňuje cizincům pobývat a pracovat v České republice.

Modrá karta je určena pro vysoce kvalifikované pracovníky, kterým je nabídnuta pracovní smlouva na plný úvazek s určitou mzdou stanovenou každoročně českou vládou (v současné době 65 012 Kč/měsíc). Pro podání žádosti o modrou kartu je nutné mít nejprve uzavřenou pracovní smlouvu s českým zaměstnavatelem a zaměstnavatel pro vás musí vytvořit volné pracovní místo.

Vysokou kvalifikací se rozumí ukončené vysokoškolské vzdělání, případně vyšší odborné vzdělání, kde studium trvalo alespoň 3 roky. Pro určitou pracovní pozici je akceptována praxe v požadovaném oboru.

Pokud potřebujete další informace, kontaktujte nás.

K úspěšné žádosti o českou modrou kartu potřebujete volné pracovní místo nahlášené zaměstnavatelem, pracovní smlouvu, doklad o nejvyšším dosaženém vzdělání a zajištěné ubytování v České republice. Pokud žádáte o českou modrou kartu v zahraničí, potřebujete také výpis z rejstříku trestů domovské země a země, kde jste se v posledních třech letech zdržovali celkem šest měsíců. Doklady vydané v zahraničí je ve většině případů třeba apostilovat nebo superlegalizovat.

Pokud potřebujete další informace, kontaktujte nás.

Pokud ještě nemáte trvalý pobyt v České republice, musíte o něj požádat na příslušném zastupitelském úřadě České republiky, a to buď ve své domovské zemi, nebo v zemi, kde jste pobývali v posledních dvou letech. Státní příslušníci některých států mohou podat žádost na kterémkoli českém velvyslanectví.

Podání žádosti na Ministerstvu vnitra ČR je možné ve dvou situacích. Pokud již v České republice pobýváte na základě dlouhodobého víza nebo povolení k pobytu za jiným účelem, nebo pokud jste držitelem modré karty v jiné zemi.

Pokud potřebujete více informací, kontaktujte nás.

Česká modrá karta se vydává s platností na tři roky. Změna zaměstnavatele je jednodušší než v případě zaměstnanecké karty. Zjednodušuje mobilitu v rámci EU, ale je třeba o ni žádat v každé zemi zvlášť. V určitých případech se pobyt s modrou kartou v jiné zemi EU započítává do doby potřebné k získání českého povolení k trvalému pobytu.

Na druhou stranu modré karty nejsou příliš flexibilní. Neumožňuje práci na částečný úvazek a plat musí být vždy přizpůsoben výši platu stanovené českou vládou. Pokud přestanete splňovat požadavky, musíte požádat o zaměstnaneckou kartu. Nenabízí ani jiný než duální režim.

Pokud potřebujete posoudit svou situaci, kontaktujte nás.

Některé kategorie cizinců mohou v České republice pracovat a měnit zaměstnání bez dalšího povolení nebo administrativy.

Nejtypičtějšími kategoriemi jsou: držitelé povolení k trvalému pobytu v ČR, držitelé povolení k trvalému pobytu v ČR, držitelé povolení k dlouhodobému pobytu v ČR za účelem sloučení rodiny, studenti nebo absolventi akreditované střední, vyšší odborné nebo vysoké školy v ČR, státní příslušníci některých států, pracovníci vyslaní podle směrnice EU, držitelé povolení k dlouhodobému pobytu v ČR z jiného státu EU, osoby vykonávající vědeckou a výzkumnou činnost atd.

Pokud potřebujete posoudit svou situaci, kontaktujte nás.

Vaše rozhodnutí by mělo být důkladně posouzeno s ohledem na vaše zaměstnání, plány mobility nebo stěhování rodiny.

Modrá karta je výhodná pro ty, kteří plánují být mobilní v rámci EU, využívají delší platnost modré karty a chtějí se přestěhovat s manželem/manželkou, který/á plánuje pracovat, protože může požádat o povolení k pobytu přímo. Výhody modré karty jsou kompenzovány přísnějšími podmínkami, jako jsou požadavky na práci na plný úvazek nebo vysokou kvalifikaci.

Zaměstnanecká karta je skvělým povolením k pobytu pro ty, kteří mají rádi větší flexibilitu nebo nesplňují kritéria pro modrou kartu. Zaměstnanecká karta umožňuje možnost práce na částečný úvazek.

Pokud potřebujete posoudit svou situaci, kontaktujte nás.

Ano, o modrou kartu je možné požádat, i když máte volný vstup na český trh práce. Přesto vám to nemůžeme doporučit, protože budete považováni za cizince, který nemá výsadu volného vstupu na trh práce. Pokud budete žádat o modrou kartu, budete potřebovat volné pracovní místo a při změně zaměstnání musíte absolvovat oznamovací proces.

V tomto případě doporučujeme požádat o neduplicitní zaměstnaneckou kartu.

Pokud potřebujete další informace, kontaktujte nás.

Pokud máte českou modrou kartu a plánujete změnit zaměstnání, je třeba to oznámit na Ministerstvu vnitra nejpozději do 3 dnů po ukončení zaměstnání.

Toleranční lhůta pro zajištění nového zaměstnání je 3 (modrá karta na dobu kratší než 2 roky) nebo 6 měsíců (modrá karta),

I když si zajistíte nové zaměstnání, je nutné oznámit Ministerstvu vnitra ukončení předchozího zaměstnání, jinak se modrá karta ruší.

Při změně zaměstnání se důrazně doporučuje nechat si poradit od odborníka. Kontaktujte nás.

Zaměstnavatelé, kteří chtějí zaměstnat cizince ze země mimo EU, musí vytvořit nabídku na volné pracovní místo na portálu Úřadu práce ČR. Jedná se o to, aby pracovní místo nabídli nejprve občanům ČR nebo EU, tzv. test trhu práce. Pokud toto pracovní místo není obsazeno, může uchazeč-cizinec požádat o zaměstnaneckou nebo modrou kartu na toto volné pracovní místo. Tato pracovní pozice musí v základních parametrech odpovídat jeho pracovní smlouvě.

Pokud potřebujete další informace, kontaktujte nás.