Obvykle zahrnuje posouzení případu a návrh vhodné cesty, přípravu žádostí o vízum nebo povolení k pobytu, rezervaci schůzky, zastupování v průběhu celého procesu a pomoc po příjezdu. V případě dohody doporučujeme i osobní asistenci na českých úřadech. Velmi častým případem je asistence cizincům, kteří již v Česku pobývají, při prodlužování povolení k pobytu, změně zaměstnání nebo stěhování rodiny.
Zaměstnanecká karta je nejběžnější české duální povolení k pobytu za účelem zaměstnání. Je vydávaná ve formě biometrického průkazu. Duální povolení znamená, že cizincům umožňuje pobyt i práci v České republice.
K podání žádosti o Zaměstnaneckou kartu je nutné mít nejprve pracovní smlouvu s českým zaměstnavatelem, který pro vás musí vytvořit volné pracovní místo.
Existuje také neduální Zaměstnanecká karta pro cizince s volným vstupem na trh práce. To znamená, že k práci v České republice nepotřebují žádné další pracovní povolení.
Kontaktujte nás, pokud potřebujete více informací.
Pro úspěšné podání žádosti o českou Zaměstnaneckou kartu je mimo jiné nutné:
Pokud žádáte o českou Zaměstnaneckou kartu ze zahraničí, musíte navíc doložit výpis z rejstříku trestů domovské země a země, kde jste pobývali alespoň šest měsíců v posledních třech letech. Dokumenty vydané v zahraničí musí být ve většině případů opatřeny apostilou nebo superlegalizací.
Kontaktujte nás, pokud potřebujete více informací.
Pokud dosud nepobýváte v České republice, musíte žádost podat na příslušném českém velvyslanectví. Buď ve své domovské zemi, nebo v zemi, kde jste pobývali poslední dva roky. Státní příslušníci některých zemí mohou podat žádost na kterémkoli českém velvyslanectví.
Pokud již pobýváte v České republice s dlouhodobým vízem nebo povolením k pobytu za jiným účelem, můžete žádost podat na Ministerstvu vnitra ČR.
Kontaktujte nás, pokud potřebujete více informací.
Pokud máte českou zaměstnaneckou kartu, naplánujte si tento proces předem. Pokud proces neprovedete správně, může to v nejhorším případě skončit zrušením zaměstnanecké karty.
Změnu zaměstnavatele musí schválit Ministerstvo vnitra. Žádost je třeba podat nejpozději do 60 dnů od oficiálního ukončení předchozího zaměstnání. Tato žádost je záludná a po podání žádosti ji nelze opravit. Pokud nebude podána správně nebo s chybějícími doklady, bude bez dalšího zamítnuta.
Změna zaměstnání s českou neduplicitní zaměstnaneckou kartou se provádí prostřednictvím ohlašovacího procesu na Ministerstvu vnitra.
Při změně zaměstnání se důrazně doporučuje nechat si poradit od odborníka. Kontaktujte nás.
Zaměstnanecká karta je flexibilní povolení k pobytu za účelem zaměstnání. Ve srovnání s Modrou kartou umožňuje práci na částečný úvazek a nemá tak přísné požadavky na výši mzdy. Požadavky na vzdělání by měly odpovídat pracovní pozici, avšak vysokoškolské nebo vyšší odborné vzdělání obvykle není nutné.
V případě, že cizinec získá volný vstup na trh práce (například po absolvování české univerzity), může snadno změnit režim na neduální.
Kontaktujte nás, pokud potřebujete posoudit svou situaci.
Některé kategorie cizinců mohou v České republice pracovat a měnit zaměstnání bez dalšího povolení nebo administrativy. Mezi nejvíc využívané patří:
Kontaktujte nás, pokud potřebujete posoudit vaši situaci.
Vaše rozhodnutí by mělo být pečlivě zváženo s ohledem na zaměstnání, plány na mobilitu a případné stěhování rodiny.
Modrá karta je výhodná pro ty, kdo plánují mobilitu v rámci EU, chtějí delší platnost karty a plánují se přestěhovat se svou rodinou – manžel/manželka může požádat přímo o pobytové povolení. Výhody Modré karty jsou však kompenzovány přísnějšími podmínkami, jako je požadavek na plný úvazek a vysokou kvalifikaci.
Zaměstnanecká karta je skvělou volbou pro ty, kdo hledají větší flexibilitu nebo nesplňují kritéria pro Modrou kartu. Zaměstnanecká karta umožňuje i práci na částečný úvazek.
Kontaktujte nás, pokud potřebujete posoudit vaši situaci.
Pokud máte českou duální Zaměstnaneckou kartu, je důležité proces pečlivě naplánovat. Nesprávný postup může v nejhorším případě vést ke zrušení Zaměstnanecké karty.
Změna zaměstnavatele musí být schválena Ministerstvem vnitra. Žádost je nutné podat nejpozději do 60 dnů od oficiálního ukončení předchozího zaměstnání. Tato žádost je komplikovaná a po podání ji nelze opravit. Pokud není podána správně nebo chybí požadované dokumenty, bude bez dalšího zamítnuta.
Změna zaměstnání s českou neduální Zaměstnaneckou kartou probíhá prostřednictvím oznamovacího procesu na Ministerstvu vnitra.
Důrazně doporučujeme konzultaci s odborníkem při změně zaměstnání. Kontaktujte nás.
Zaměstnavatelé, kteří chtějí zaměstnat cizince ze zemí mimo EU, musí nejprve vytvořit nabídku volného pracovního místa na portálu Úřadu práce ČR. Tento krok umožňuje, aby byla pozice nejprve nabídnuta občanům ČR nebo EU (tzv. test trhu práce).
Pokud pozice zůstane neobsazená, může se na ni ucházet zahraniční uchazeč o Zaměstnaneckou nebo Modrou kartu. Tato pozice musí odpovídat parametrům pracovní smlouvy.
Kontaktujte nás, pokud potřebujete další informace
Biometrický průkaz Zaměstnanecké karty neobsahuje informaci o tom, zda je karta duální nebo neduální. Přesto je důležité tuto informaci znát, zejména při procesu změny zaměstnání.
Ve většině případů si držitelé Zaměstnanecké karty jsou vědomi svého statusu. Typ vaší Zaměstnanecké karty můžeme určit na základě konkrétních informací, které nám poskytnete.
Kontaktujte nás, pokud potřebujete další informace.
Modrá karta je povolení k pobytu za účelem výkonu zaměstnání cizincem v České republice. Je vydávané ve formě biometrického průkazu. Jedná se o duální povolení k pobytu, které cizincům umožňuje pobyt a práci v České republice.
Modrá karta je určena pro vysoce kvalifikované pracovníky, kteří mají nabídku zaměstnání na plný úvazek s určitou výši mzdy. Ta je stanovena každoročně českou vládou (aktuálně 65 012 Kč/měsíc). K podání žádosti o modrou kartu je nutné mít nejprve sjednanou pracovní smlouvu s českým zaměstnavatelem, který pro vás musí vytvořit volné pracovní místo.
Vysoká kvalifikace znamená dokončené vysokoškolské vzdělání nebo vyšší odborné vzdělání s minimální dobou studia tři roky. U některých pracovních pozic může být akceptována i praxe v požadovaném oboru.
Kontaktujte nás, pokud potřebujete více informací.
Pro úspěšné podání žádosti o českou modrou kartu je nutné mj.:
Pokud žádáte o modrou kartu ze zahraničí, musíte navíc doložit výpis z rejstříku trestů domovské země a země, kde jste pobývali alespoň šest měsíců v posledních třech letech. Dokumenty vydané v zahraničí musí být ve většině případů opatřeny apostilou nebo superlegalizací.
Kontaktujte nás, pokud potřebujete více informací.
Pokud nepobýváte v České republice, musíte žádost podat na příslušném českém velvyslanectví, buď ve své domovské zemi, nebo v zemi, kde jste pobývali poslední dva roky. Státní příslušníci některých zemí mohou podat žádost na kterémkoli českém velvyslanectví.
Podání žádosti na Ministerstvu vnitra ČR je možné ve dvou případech:
Kontaktujte nás, pokud potřebujete více informací.
Česká modrá karta je vydávána s platností na tři roky. Změna zaměstnavatele je jednodušší než v případě Zaměstnanecké karty. Usnadňuje mobilitu v rámci EU, ale musí se o ni žádat v každé zemi zvlášť. V určitých případech se pobyt s modrou kartou v jiné zemi EU započítává do doby potřebné pro získání trvalého pobytu v ČR.
Na druhou stranu modrá karta není příliš flexibilní – neumožňuje práci na částečný úvazek a mzda musí vždy odpovídat výši stanovené českou vládou. Pokud přestanete splňovat požadavky, musíte požádat o Zaměstnaneckou kartu. Modrá karta nenabízí neduální režim.
Kontaktujte nás, pokud potřebujete posoudit vaši situaci.
Některé kategorie cizinců mohou v České republice pracovat a měnit zaměstnání bez dalšího povolení nebo administrativy. Mezi nejvíc využívané patří:
Kontaktujte nás, pokud potřebujete posoudit vaši situaci.
Vaše rozhodnutí by mělo být pečlivě zváženo s ohledem na zaměstnání, plány na mobilitu a případné stěhování rodiny.
Modrá karta je výhodná pro ty, kdo plánují mobilitu v rámci EU, chtějí delší platnost karty a plánují se přestěhovat se svou rodinou – manžel/manželka může požádat přímo o pobytové povolení. Výhody Modré karty jsou však kompenzovány přísnějšími podmínkami, jako je požadavek na plný úvazek a vysokou kvalifikaci.
Zaměstnanecká karta je skvělou volbou pro ty, kdo hledají větší flexibilitu nebo nesplňují kritéria pro Modrou kartu. Zaměstnanecká karta umožňuje i práci na částečný úvazek.
Kontaktujte nás, pokud potřebujete posoudit vaši situaci.
Ano, je možné požádat o Modrou kartu i v případě, že máte volný vstup na český trh práce. Nicméně toto nedoporučujeme, protože budete považováni za cizince bez tohoto privilegia.
Pokud žádáte o Modrou kartu, musíte mít volné pracovní místo a při změně zaměstnání musíte projít oznamovacím procesem.
V tomto případě zcela jednoznačně doporučujeme požádat o neduální Zaměstnaneckou kartu.
Kontaktujte nás, pokud potřebujete více informací.
Pokud máte českou Modrou kartu a plánujete změnit zaměstnání, musíte tuto změnu nahlásit Ministerstvu vnitra nejpozději do 3 dnů od ukončení předchozího pracovního poměru.
Doba na nalezení nové práce je:
I když si zajistíte nové zaměstnání, je nutné informovat Ministerstvo vnitra o ukončení předchozího zaměstnání, jinak bude modrá karta zrušena.
Důrazně doporučujeme odborné poradenství při změně zaměstnání. Kontaktujte nás.
Zaměstnavatelé, kteří chtějí zaměstnat cizince ze zemí mimo EU, musí nejprve vytvořit nabídku volného pracovního místa na portálu Úřadu práce ČR. Tento krok umožňuje, aby byla pozice nejprve nabídnuta občanům ČR nebo EU (tzv. test trhu práce).
Pokud pozice zůstane neobsazená, může se na ni ucházet zahraniční uchazeč o Zaměstnaneckou nebo Modrou kartu. Tato pozice musí odpovídat parametrům pracovní smlouvy.
Kontaktujte nás, pokud potřebujete další informace.
Zrychlený režim pro držitele EU modré karty:
Zrychlený režim pro rodinné příslušníky:
Zrychlený režim pro zvláštní případy (humanitární důvody, český původ, atd.):
Do výpočtu se započítává:
Pobyt se započítává pouze polovinou:
Následující pobyty se nezapočítávají do trvalého pobytu:
Diplomatické a mezinárodní organizace – pobyty na základě povolení Ministerstva zahraničních věcí
Pobyt mimo ČR, který je považován za nepřerušený pobyt:
Nemáte právo volit ve státních volbách ani sloužit v armádě
Ano, většina žadatelů musí složit zkoušku z češtiny na úrovni A2. Výjimky platí pro děti do 15 let, osoby nad 60 let a některé zdravotní případy.
Obvykle budete potřebovat:
Specifické požadavky se mohou lišit v závislosti na individuálních okolnostech.
© 2025, MuradVisa
Vytvořila společnost KV-Media studio s.r.o.
Daniela Murad • CEO společnosti MuradVIsa
